Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif que vous pouvez mobiliser dans le cadre de votre projet d’évolution professionnelle sous réserve de l’accord de votre employeur.
Il est accessible à tous les agents publics (titulaires ou contractuels) sur poste permanent.
Pour quoi ?
Pour réaliser un projet professionnel, vous pouvez accéder à toute action de formation ayant pour objet l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’un certificat de qualification professionnelle ou le développement des compétences.
Ainsi, le CPF peut être mobilisé pour :
- acquérir un socle de compétences de base (français, mathématiques)
- effectuer une mobilité interne ou externe
- s’inscrire dans une démarche de reconversion professionnelle.
Comment?
Pour transmettre votre demande, il suffit de vous renseigner à votre service des ressources humaines, en précisant :
- la nature du projet d’évolution professionnelle (motivation et objectif poursuivis, fonctions visées, compétences, diplôme ou qualifications à acquérir, etc.) ;
- le programme et la nature de la formation visée (formation diplômante, certifiante ou professionnalisante, prérequis de la formation, etc.) ;
- l’organisme de formation sollicité (référencé Qualiopi);
- le nombre d’heures requises, calendrier et coût de la formation.
Quand ?
Les demandes de mobilisation du CPF sont recueillies par le service Formation lors de campagnes de recensement.
Votre projet d’évolution professionnelle doit s’inscrire dans un cadre renseigné et clair.
Combien ?
Par exemple, la communauté d’agglomération Amiens métropole s’engage à vos côtés pour votre projet d’évolution professionnelle :
- En vous permettant de vous former sur votre temps de travail ;
- En finançant 50% des frais pédagogiques de votre formation dans la limite de 3000 euros TTC maximum pour les formations d’une durée inférieure ou égale à 21 heures (3 jours) ;
- En abondant jusqu’à un maximum de 15 euros par heures supplémentaires pour les formations d’une durée totale supérieur à 21 heures (3 jours).
